Прокуратурой Спасского района проведена проверка исполнения МБОУ местной образовательной организацией законодательства об оплате труда, по результатам которой выявлены нарушения указанного законодательства, выраженные в следующем.
В соответствии ст.ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах, основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате и об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Согласно положениям Коллективного трудового договора заработная плата выплачивается работникам учреждения непозднее каждого 20 (авансовая часть) и 5 (окончательный расчет) числа месяца.
В нарушение изложенных требований действующего законодательства по стоянию на 22.04.2024 у образовательной организации образовалась частичная просроченная задолженность по заработной плате перед преподавателем за апрель 2024 года в размере 19 885, 66 рублей.
По фактам выявленных нарушений федерального законодательства возбуждено административное производство по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, которые рассмотрены и удовлетворены, нарушения устранены в полном объеме. | 
Версия для слабовидящих
